BALANGAN – Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Tenaga Kerja Kabupaten Balangan menerapkan inovasi Gasken atau Pelatihan Sertifikasi dan Magang Kerja untuk mewujudkan tercapainya sumber daya manusia (SDM) yang kreatif, mandiri dan memiliki sertifikasi berbasis kompetensi.
Kepala Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah dan Tenaga Kerja Kabupaten Balangan, Abdurrahman Arrahimi, mengatakan latar belakang dibentuknya inovasi Gasken adalah permasalahan klasik ketenagakerjaan di Balangan, seperti ketidakseimbangan antara penyediaan lapangan pekerjaan dengan kebutuhan masyarakat terhadap lapangan kerja sehingga jumlah penganggur relatif besar.
Lapangan pekerjaan yang tersedia juga tidak sesuai dengan keahlian sumber daya manusia yang ada dan wirausaha baru kurang berkembang dan belum adanya tempat atau wadah sebagai sarana penampung hasil produk kewirausahaan, adanya persoalan motivasi dan jiwa kewirausahaan untuk menciptakan lapangan kerja baru masih rendah, kemudian rendahnya kualitas angkatan kerja yang ditandai oleh tingkat pendidikan formal angkatan kerja Kabupaten Balangan didominasi oleh tamatan sekolah dasar
“Selain itu sarana dan prasarana belum mendukung untuk melaksanakan pelatihan yang sesuai dengan perkembangan zaman maupun teknologi serta rendahnya perlindungan dan kesejahteraan pekerja yang hingga saat ini dirasakan masih jauh dari memadai,” ungkap Abdurrahman di Balangan, pada Senin (23/6/2025).
Inovator Gasken, Abdul Hadi, menambahkan, tujuan inovasi ini adalah untuk mencapai SDM kreatif, mandiri dan memiliki sertifikasi berbasis kompetensi, agar memudahkan SDM dapat bersaing di dunia kerja dan mengurangi pengangguran.
Ia mengungkapkan, Gasken dibentuk sebagai peluang kerja lebih luas bagi masyarakat Balangan, sekaligus meningkatkan kompetensi tenaga kerja sesuai kebutuhan industri.
“Gasken ini dapat diikuti secara gratis dengan kartu tanda penduduk warga Kabupaten Balangan dan juga menawarkan pelatihan bersertifikat, mencakup berbagai bidang seperti Pelatihan Sertifikasi BNSP dan dapat diikuti secara online oleh seluruh warga Kabupaten Balangan,” jelasnya.
Menurut Abdul Hadi, agar efektif inovasi ini memerlukan dukungan manajemen yang kuat, regulasi yang jelas, perlindungan hukum bagi peserta pelatihan sertifikasi dan magang kerja, dan kesempatan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan baru, serta menjadi wadah yang efektif untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, meningkatkan lapangan kerja yang berkualitas, mendorong kewirausahaan dan memenuhi kebutuhan industri dan mengembangkan industri kreatif.
“Inovasi Gasken menawarkan berbagai keunggulan, khususnya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan peluang kerja, memberikan pengakuan formal atas kompetensi, sementara magang memberikan pengalaman praktis di dunia kerja,” kata dia.
Ia mengharapkan inovasi Gasken dapat mempermudah SDM dalam memenuhi kualifikasi dan kompetensi, mempermudah peluang pencari kerja dan penyedia kerja dengan kebutuhan industri. Selain itu, juga inovasi akan mempercepat peningkatan kualitas SDM, sehingga para peserta pelatihan sertifikasi dan magang Kerja yang bersangkutan memiliki daya saing dan dapat lebih mudah terserap di dunia kerja.
Hal ini membuktikan bahwa melalui inovasi Gasken mampu menyerap tenaga kerja dengan mencocokan para tenaga kerja dengan mitra perusahaan sesuai keterampilan pelatihan sertifikasi dan magang kerja yang diikuti.
“Kami juga mengharapkan melalui Gasken terbentuknya sinergi antar pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta dan dunia usaha dalam membangun ketenagakerjaan yang berkelanjutan,” tandas Abdul Hadi.(Infopublik.id)
